CartWil jij de Check-in Way of Working integeren binnen jouw organisatie en toewerken naar een transparante cultuur, waarbij authenticiteit, eigenaarschap en veerkracht het fundament vormen?
Het antwoord op dé uitdaging van deze tijd
Het is één van de grote uitdagingen in deze tijd; om te werken vanuit een ruimer bewustzijn. Om met regelmaat de automatische piloot te doorbreken, uit te zoomen en een groter potentieel aan te spreken. Niet voor niks liggen er voor organisaties grote uitdagingen als het gaat om transparantie en veiligheid. In alles wat kan, moet en belangrijk is ervaren we steeds minder ruimte om de onderstroom bespreekbaar te maken. We worden minder veerkrachtig en bezieling verdwijnt ongemerkt naar de achtergrond, doordat we steeds verder afgesneden raken van onszelf, ons team en de organisatie. Met als gevolg; mensen vallen uit, vertrekken of functioneren niet op volle kracht.
De Check-in Way of Working kun je zien als een gezamenlijke taal die je ontwikkeld, maar ook als een ‘way of being and relating’. Een manier van kijken, luisteren en communiceren, waardoor we niet alleen meer begrip ontwikkelen, maar ook veel meer informatie tot ons krijgen om op te kunnen sturen.
Waar speelt Check-in @Work zoal op in?
Preventie
Dingen die er werkelijk toe doen worden bijtijds besproken of bewust gemaakt. Zo komt er minder in de onderstroom terecht, zal onvrede of spanning eerder boven komen drijven en is men sneller en beter in staat om bij te sturen.
Wendbaarheid
Afstemming maakt veerkrachtiger. Doordat je afgestemd bent op jezelf, elkaar en teampotentieel, kun je sneller bijsturen of inspelen op verandering.
Sterke relaties
Je bent structureel meer aangesloten op elkaar, met toenemende energie, betrokkenheid en draagvlak als gevolg.
Inclusie
Mensen voelen dat ze er toe doen. Dat ze gezien, gehoord en gewaardeerd worden, doordat er stem gegeven wordt aan verschillende perspectieven, belevingswerelden en ideeën en behoeftes serieus worden genomen.
Bouwstenen:
De volgende elementen vormen de bouwstenen voor de Check-in Way of Working:
- Op maat advies
- Kick-off sessie(s)
- Nul- en eindmeting
- Train de trainer sessies a.d.h.v. de Check-in Toolkit (zo kunnen teams zelf aan de slag)
- Periodieke check-in sessies per team, variërend van 2uur, dagdeel tot een dag
- Periodieke Reset dagen voor het individu
- Individuele coaching naar behoefte
Ondersteunende producten:
- Check-in Cards, het echte gesprek met jezelf (NL/ENG)
- Check-in Cards, het echte gesprek op werk (NL/ENG)
- @Work Toolkit, bestaande uit:
- Alle NL/ENG digitale kaarten/werkbladen (printable) van beide card decks. Ideaal om tijdens sessies te gebruiken
- Een kant en klare presentatie die je kunt gebruiken om sessies te begeleiden,
- Het theoretisch fundament,
- Het Check-in Werkvormenboek + bijbehorende werkbladen, zodat je in no-time de meest inspirerende en betekenisvolle sessies kunt voorbereiden.
- Aanvullende reflectie oefeningen + werkbladen ter verdieping.